最近,蘇寧的1200名中基層優(yōu)秀年輕干部“好事發(fā)生”,蘇寧集團啟動了本年度的第二次加薪,集團年終整體的加薪工作也在拉開,這些內(nèi)容都被寫在了蘇寧控股集團董事長張近東最新公開的內(nèi)部信中,標題是《激勵是最好的約束,激勵越大回報越大》。

今年8月,蘇寧剛剛進行過一次大規(guī)模員工股權兌現(xiàn)和調(diào)薪,股權激勵部分員工稅后收益率達30%,調(diào)薪部分個人薪酬最高漲幅超過50%。按照內(nèi)部信的表述,在短短半年之內(nèi)進行兩次大力度的加薪工作,是基于對業(yè)務發(fā)展、人才建設以及未來準備的綜合考慮。

在釘科技看來,上述這份伴隨蘇寧第三個十年即將收官發(fā)出的內(nèi)部信,有蘇寧對下一個十年自身該有狀態(tài)的定義:

一個不斷加速的蘇寧。“速度”,近年來一直是蘇寧的關鍵詞,而從內(nèi)部信看,蘇寧還要繼續(xù)加速,但同時,速度只是表現(xiàn)最明顯的要素,蘇寧的“不斷加速”,是“快速響應、積極應對、創(chuàng)新求變”,是智慧零售發(fā)展的厚積薄發(fā),是蘇寧產(chǎn)業(yè)生態(tài)的全面協(xié)同,是高速度與高質(zhì)量的綜合體。

一個年輕有為的蘇寧。從1200名中基層優(yōu)秀年輕干部“好事發(fā)生”的實際看,以人才工程為表征的團隊年輕化、專業(yè)化、知識化的進程會繼續(xù)深化,被激勵的同時,他們也將擔負更為重要的職責。

一個共創(chuàng)共享的蘇寧。“激勵是最好的約束”,想要表達的就是這樣的意思,相應的新標準的持續(xù)制定,或成為常態(tài),激勵的力度、規(guī)模、范圍也在持續(xù)擴大,這就是張近東所說的“蘇寧是蘇寧人的蘇寧”,責任共擔、價值共創(chuàng)、利益共享。

其實,“好事發(fā)生”是今年蘇寧“雙十一全民嘉年華”發(fā)布會的主題,在發(fā)布會之后的一個月,“好事發(fā)生”幾乎是與蘇寧關聯(lián)的日常:

“全球買”的好商品、“百億補貼”好價格、“實力寵粉”好服務、“全民參與”好場景,首先成為了用戶“好事發(fā)生”的保障;

來到雙十一正式開啟前夜,蘇寧SN戰(zhàn)隊首次進入電競世界賽便殺入決賽,在2020英雄聯(lián)盟全球總決賽(S10),成就“最強黑馬”之名,作為新生代的Bin在決賽完成五殺,刷新了英雄聯(lián)盟世界級總決賽歷史,“少年雄獅”的表現(xiàn),在表明,蘇寧,早已不止零售;

與此同時,電競也不止電競,蘇寧商城、小店等的線下線上聯(lián)動也很有看點,雙十一期間,蘇寧電競打出了自己的節(jié)奏,大零售也是,11月1日雙十一正式開始1小時內(nèi),高能效空調(diào)增長12倍,家裝建材增293%,美妝類銷售規(guī)模同比增7倍,酒水增5倍;休閑食品30分鐘銷售增超10倍,Super會員8分鐘內(nèi)新增數(shù)破10萬;

整個雙十一期間(11月1日00:00至11月11日23:59),蘇寧線上訂單量增長75%,蘇寧家樂福到家服務累計訂單量同比增長420%,蘇寧廣場、蘇寧易購廣場單天客流量突破1150萬,7000家蘇寧易購縣鎮(zhèn)店銷售同比增長超150%,主題直播、店播、村播、廠播、品牌播帶來訂單總量增長7倍……運動戶外裝備訂單增長271%,海外大牌美妝訂單增長125%,5G手機銷售同比增長18倍,智能家電訂單增長223%,家電、手機以舊換新累計訂單量同比增長387%;

來到11月12日,2020中超聯(lián)賽決賽第二回合在蘇州決出勝負。江蘇蘇寧易購隊憑借埃德爾、特謝拉的進球,以2:1戰(zhàn)勝廣州恒大隊,奪得隊史首個國內(nèi)頂級聯(lián)賽冠軍。

2020年,“三十而勵”被蘇寧作為了關鍵詞之一,代表著對自身的新期待,張近東早些時候有蘇寧從“零售商”向“零售服務商”進化的表述,而變化不止于此,渠道的延伸、場景的拓展、品類的擴充等等,都被外界看在眼中,在這個過程中,蘇寧做的,是與用戶在一起、與伙伴在一起、與員工在一起,下一個十年,這樣的蘇寧依舊能“好事發(fā)生”。(釘科技原創(chuàng),轉(zhuǎn)載務必注明“來源:釘科技”)