1月26日，記者體驗快手APP發(fā)現(xiàn)，部分賬號的直播間內上線了直播招聘功能，從產品頁面不難看出，該產品是快手新推出的招聘平臺“快招工”。與傳統(tǒng)招聘模式不同，“直播招聘”無需投遞簡歷，只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞。簡易化的操作更適合藍領群體。

記者在直播間隨機投遞一家電子廠配件組裝崗位，3分鐘后收到該工廠回電，具體介紹該廠所在位置為江蘇蘇州，薪資范疇在6500到8000元，管吃住，年前、年后皆可面試，最快半天可安排入職，且不收取其他額外費用。可見，直播招聘的效率得到進一步提升。

相關數據表明，目前我國第二、第三產業(yè)藍領規(guī)模為4.26億，相比于白領1.8億人、金領1240萬人，藍領的人口基數更大。

據快手內部人員透露，“直播招聘”是快手直播生態(tài)產業(yè)化的探索，快手上有規(guī)模龐大的藍領用戶，供需充足，加上用戶與主播之間構建的強信任關系和真實互動，目前從職位投遞到成功入職的轉化率遠高于預期。

對于企業(yè)和勞務中介等招聘方，在快手內搜索“快招工”，按要求提交營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等資料，可以成為“快招工”認證用戶。

春節(jié)過后，即將迎來招聘的黃金期，快手在該領域還會不會有其他動作，值得持續(xù)關注。