題圖來源：視覺中國

鈦媒體快訊 | 9月6日消息：中國聯(lián)通宣布全面啟動機(jī)構(gòu)精簡實施方案。機(jī)構(gòu)精簡工作將于今年10月底前全部完成。中國聯(lián)通稱，這是中國聯(lián)通混改方案公布以來內(nèi)部重大改革舉措。

目前，聯(lián)通集團(tuán)總部已完成機(jī)構(gòu)精簡。總部部門由27個減少為20個，減少26%；總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，凈減編347人，生產(chǎn)分離549人；處室數(shù)量由238個減少為127個，減少46.64%，其中，凈減少56個，生產(chǎn)分離55個。

下一步，將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要持續(xù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)總部簡政放權(quán)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

根據(jù)本次機(jī)構(gòu)精簡實施方案，省級分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置的總體規(guī)則是，北方省級公司本部管理部門優(yōu)化到18±2個（現(xiàn)平均為25個）；南方優(yōu)化至16±2個（現(xiàn)平均為22個）；探索通過薪酬調(diào)節(jié)機(jī)制，鼓勵省分公司進(jìn)一步壓縮管理部門數(shù)量；生產(chǎn)單位原則上數(shù)量不超過8 個。

基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)單位設(shè)置從嚴(yán)，創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的生產(chǎn)單位可以試點(diǎn)，但要有淘汰退出機(jī)制；建立機(jī)構(gòu)數(shù)量與收入規(guī)模關(guān)聯(lián)機(jī)制。機(jī)構(gòu)精簡前，聯(lián)通31個省級公司管理部門總數(shù)為697個，精簡工作完成后要下降為516個左右，減少26%。

目前中國聯(lián)通混改方案的內(nèi)部各項配套改革工作正在展開。本次機(jī)構(gòu)精簡，是聯(lián)通混改企業(yè)內(nèi)部各項重大改革的第一步。管理人員市場化改革、“劃小”改革、分配激勵改革等各項重大改革方案，將依次陸續(xù)推出。中國聯(lián)通相關(guān)人士表示，聯(lián)通總部機(jī)構(gòu)精簡減少的員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”，轉(zhuǎn)往子公司等生產(chǎn)部門。